نظمت عمادة التطوير الأكاديمي في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، بالتعاون مع عمادة الدراسات العليا في الجامعة و أكاديمية التعليم العالي بالمملكة المتحدة وعلى مدار يومين،برنامجاً افتراضياً بعنوان "دراسة النوع الاجتماعي Gender Studies" استهدف أعضاء الهيئة التعليمية المختصين بالتدريس في برنامج ماجستير دراسات المرأة، قدمته الدكتورة فيونا سمارت.
ويهدف البرنامج إلى إعداد ورش العمل متوافقة مع رؤية 2030 للانخراط في عمل تعاوني يركز على البحث ودراسات النوع الاجتماعي، وتطبيق التفكير في دراسات المرأة المرتبط ببرنامج ماجستير دراسات المرأة لتسهيل تقييم الفهم المتعمق لتأثير النوع الاجتماعي شخصياً ومهنياً، بالإضافة إلى تقديم ورشة عمل لتعزيز الأبحاث في مجال دراسات النوع الاجتماعي وبيان أهمية استخدام البيانات في أبحاث النوع وتحديد آليه استخدم البيانات، مع استعراض نماذج من عمل المتدربات عن موضوعات في أبحاث دراسات المرأة.
وفي سياق آخر نظمت العمادة بالتعاون مع مشروع الثقافة التنظيمية دورتين تدريبيتين افتراضيتين ضمن البرنامج التدريبي " تعزيز جودة الحياة والرفاه"، استهدفت أخصائيات السعادة والإيجابية بالجامعة، قدمتها مستشارة معالي رئيسة الجامعة للثقافة التنظيمية الدكتورة الجوهرة الصقيه.
و جاءت الدورة الأولى بعنوان" مهارات اليقظة العقلية والامتنان" وهدفت إلى اكتساب المتدربات المعارف والمهارات والاتجاهات الإيجابية نحو استراتيجيات اليقظة العقلية والامتنان في حياتهم مما يسهم في تحسين جودة الحياة، بينما جاءت الدورة الثانية بعنوان" تنمية مهارات التدفق الذهني"، وذلك بهدف اكتساب المتدربات المعارف والمهارات والاتجاهات الإيجابية نحو ممارسة مهارات التدفق الذهني في حياتهم الشخصية والعملية مما يساهم في تحسين جودة الحياة والعافية المستدامة،
يأتي ذلك انطلاقاً من أحد أهداف خطة الجامعة الإستراتيجية 2025لتحقيق بيئة أكاديمية داعمة لعضو هيئة التدريس من خلال مشاريع تساهم في خلق بيئة محفزة للإبداع والإنتاج العلمي والفكري النوعي.
