نظَّمت عمادة التطوير الأكاديمي بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، سلسلة من الدورات التدريبية؛ بهدف تطوير وتعزيز كفاءة أعضاء الهيئة التعليمية، وتمكين القيادات النسائية في التعليم العالي من خلال التدريب المتميز أكاديميًا وقياديًا.
وتسعى الدورات التدريبية إلى التطرق لأكثر من محور متخصص يتناول مواضيع، مثل: أحدث التطورات في مجال التعليم والتعلُّم، وإعداد ملف الزمالة وتقديمه، وتعريف الدراسة الذاتية ومتطلباتها ومعاييرها، وتعزيز معرفة الأعضاء بمبادئ وعناصر التقييم، والفائدة العائدة منها على تعلم الطالبات.
وقدمت عمادة التطوير الأكاديمي ممثلة بمركز التميُّز في التعليم والتعلُّم جلسة بعنوان: "التعمق في إطار المعايير المهنية البريطانية ومتطلبات التقديم على الزمالة" ضمن برنامج (التهيئة للحصول على الزمالة)، والتطرق لعدة محاور، منها: المشاركة التفاعلية بين المتدربات؛ بهدف تبادل الخبرات ضمن إطار الممارسات الأكاديمية في التعليم العالي.
ونفَّذ مركز التميُّز في التعليم والتعلُّم جلسة تدريبية من برنامج التميُّز الأكاديمي المعتمد بعنوان "التقييم والتواؤم البناء"؛ للتعريف بمبادئ وعناصر التقييم، وتضمنت تأملات من ممارسات الأعضاء في التقييم ومواءمة تلك الممارسات مع إطار المعايير المهنية البريطاني الـــUKPSF، إضافة إلى وضع خطط لتصميم وتنفيذ التقييم من أجل التعلُّم.
في المقابل، نظَّمت عمادة التطوير الأكاديمي، بالتعاون مع عمادة ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي، دورة تدريبية بعنوان "إعداد الدراسة الذاتية"، للتعريف بالدراسة الذاتية والمعايير ومتطلباتها ومحاكاتها، وآلية جمع الأدلة وأرشفتها، وإعداد وثيقة مقاييس التقويم الذاتي، وصياغة الدراسة في صورتها النهائية.
يُذكر أنَّ الدورات التدريبية تأتي في إطار سعي عمادة التطوير الأكاديمي في المساهمة بتحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية ٢٠٢٥ لجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، من خلال التطوير المهني لأعضاء هيئة التدريس، وتعزيز المواهب الأكاديمية والتميُّز في التدريس والتعلُّم، وتمكين القيادات النسائية في التعليم العالي من خلال التدريب الذي يلبي أعلى معايير الجودة، وبناء شراكات عالمية متخصصة في التدريب المتميز؛ من أجل خلق مجتمع معرفي مستدام.
