بدأت عمادة التطوير الأكاديمي بجامعة الأميرة نورة بالبرنامج التدريبي "إدارة التغيير " المقدم لرئيسات الأقسام من أعضاء الهيئة الأكاديمية، هادفًا إلى أهمية إدارة التغيير في المنظمة على المستويات الإدارية المختلفة ودور كل منهم: القيادات العليا - القيادات الوسطى - الموظفين والموظفات.
وتطرح عمادة التطوير الأكاديمي لأعضاء الهيئة التعليمية والهيئة الإدارية بالجامعة برنامج جلسات تعلم في (60) دقيقة، عن بعد، يتكون البرنامج من (20) جلسة تدريبية، يقدمها نخبة من المدربات من هيئة التدريس بالجامعة، وتهدف إلى توفير جلسات تعلم تتناسب مع ظروف ومسؤوليات أعضاء هيئة التدريس، حيث تقدم الجلسات مواد مكثفة تتناول مفهوم أو مهارة أو أداءه في التعليم والتعلم.
يتضمن البرنامج جلسات التوجهات الحديثة لخدمة المجتمع عن بعد، أسئلة الكتاب المفتوح، التقييم عن بعد، جلسة اتخاذ القرارات وحل المشكلات، التقييم عن بعد، اتـــــخـــاذ القرارات، مقدمة في برنامج latex، التعليم المدمج، مهارات التواصل الفعال، التفكير الناقد، الحقيبة الإلكترونية الذكية، التوجهات الحديثة لخدمة الــــمـــجتمـــع عــــن بعد، فحص الاقتباس SafeAssign، مهارات التدريس الفعال، مهارات التفكير الإبداعي، SPSS، المكتبة الرقمية، thread V، بناء أسئلة الاختبارات، التدريب وخدمة المجتمع، مراجعة الأبحاث، تقنية الواقع الافتراضي والـــمـــــعزز في التعليم، براءة اختراع.
كما تنفذ العمادة برنامج التأهيل للحصول على الزمالة ( FPP) وهو برنامج في مجال التعليم ويقدم للهيئة التعليمية. يقدم باللغة الإنجليزية، ويتضمن عدة جلسات منها: UKPSF, Descriptor 2 & Fellowship" Requirements "بهدف القدرة على التصميم الفعال لاستراتيجيات التعلم النشط، بالإضافة إلى جلسة" Active Learning" للعمل تحقيق خطة متكاملة وعملية لتطبيق تقنيات التعلم النشط في الدورات التي تدرسها.
فيما أطلقت العمادة البرنامج التدريبي (مهارات إعداد مشروع تجاري)، والمستمر حتى10 مارس، مستهدفًا خريجات جمعية إنسان الإناث من حملة البكالوريوس وحملة الدبلوم وخريجات الثانوي، من أجل تأهيلهن في مهارات التجارية لتأسيس مشروع تجاري وصقلهن بأهم المهارات كمفاتيح للعمل التجاري.
ويشتمل البرنامج على خمسة برامج كحزمة تدريبية للمشروع وهي: إعداد خطة مشروع تجاري، دراسة الجدوى الاقتصادية، الترويج والاعلان، البيع وخدمة العملاء، التسويق الإلكتروني.
وفي ذات السياق قدمت عمادة التطوير الأكاديمي مؤخرًا البرنامج التدريبي "القيادة التحفيزية الفعالة"، والذي يمتد حتى نهاية شهر مارس، مستهدفًا القيادة الاستراتيجية والإشرافية عمداء ووكلاء ونواب مدراء إدارة العموم، لرفع مستوى الكفاءة الإنتاجية للقيادات بالتركيز على الأهداف والنتائج، بالإضافة إلى البرنامج التدريبي "قيادة التحول" لأعضاء الهيئة الأكاديمية المقدم خلال الفترة من 28 فبراير إلى 5'بريل 2022 من أجل بناء الوعي الذاتي وتطوير العقلية الخارجية والعمل بطرق تعاونية وفعالة.
ومن جانبه يطلق مركز التميز في التعليم والتعلم بعمادة التطوير الأكاديمي برنامج التميز الأكاديمي المعتمد من أكاديمية التعليم العالي البريطانية Advance HE خلال شهري فبراير الجاري ومارس، لمنح زمالة التعليم والتعلم من الأكاديمية. ويتكون البرنامج من ست جلسات تدريبية وورشتي عمل وجلسات توجيه وجلسة ملاحظة لممارسة التدريس على مدار ١٠ أسابيع ويستهدف أعضاء الهيئة التعليمية في الجامعة، من أجل تطوير ممارسات التعليم والتعلم لديهم على ضوء إطار المعايير المهنية للتعليم العالي في المملكة المتحدة ومنح زمالة التعليم والتعلم للمشاركات في البرنامج.
