نظّمت الإدارة العامة للموارد البشرية ممثلةً بوحدة التدريب والتطوير في جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن، يوم الثلاثاء 6 يناير 2026م، حلقة نقاش بعنوان "العدالة والشفافية في تقييم الأداء الوظيفي"، بحضور 30 مستفيدة من منسوبات الجامعة، وذلك في المكتبة المركزية بالجامعة. وتناولت حلقة النقاش واقع تقييم الأداء الوظيفي، إلى جانب تسليط الضوء على سبل تعزيز العدالة والشفافية في الممارسات العملية، بما يسهم في رفع كفاءة الأداء الوظيفي، وتحقيق بيئة عمل محفّزة تدعم التطوير المهني. واستعرضت الحلقة عددًا من المحاور والمفاهيم الأساسية المتعلقة بتقييم الأداء، وأهمية الموضوعية، وآليات تطبيق العدالة والشفافية في أنظمة التقييم، وقدّمت الحلقة الدكتورة مريم الخطيب. وشهدت حلقة النقاش تفاعلًا إيجابيًا من المشاركات، حيث أشارن إلى أهمية هذه اللقاءات في تعزيز الوعي بالممارسات الوظيفية، ودورها في تطوير الأداء الوظيفي وتحفيز الموظفات على التميز والإبداع، بما ينعكس إيجابًا على بيئة العمل. وتأتي حلقة النقاش ضمن سلسلة البرامج التدريبية التي تنفذها وحدة التدريب والتطوير في الإدارة العامة للموارد البشرية، للمساهمة في تحقيق أهداف خطة جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن الاستراتيجية، من خلال توفير بيئة تعليمية مستدامة، وتنمية الكفاءات، ودعم ثقافة التميز المؤسسي.