أطلقت عمادة التطوير والجودة في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، برنامج "التميُّز الأكاديمي" للتطوير المهني، والمعتمد من "أكاديمية التعليم العالي البريطانية Advance HE"، ومُصمم وفق معايير مهنية في المملكة المتحدة (PSF)، وذلك في المكتبة المركزية في الجامعة. ويهدف البرنامج الذي يستمر حتى 3 ديسمبر 2025م، إلى تطوير ممارسات التعليم والتعلُّم لدى أعضاء هيئة التدريس بالجامعة في ضوء إطار المعايير المهنية للتعليم العالي في المملكة المتحدة، والإسهام في رفع مؤشر جودة التعليم والتعلُّم بالجامعة، ويُعد البرنامج وسيلةً لمنح الزمالة -فئة زميل Fellow- للمشارِكات اللاتي اجتزن متطلباته، مما يسهم في رفع كفاءة أعضاء هيئة التدريس وبناء قدراتهم. ويشمل البرنامج عددًا من الجلسات التدريبية والتوجيهية، وورش العمل، وتتناول الجلسات موضوعات رئيسة، من بينها: "إطار المعايير المهنية للتعليم العالي في المملكة المتحدة وتصنيف الزمالة -فئة زميل- ومتطلبات الزمالة"، و "التعلُّم القائم على المشكلات والتفكير النقدي وموائمة ممارساتهم مع إطار المعايير المهنية البريطاني"، و "التعلُّم التعاوني وبيئات التعلُّم الفعالة وموائمة ممارساتهم مع إطار المعايير المهنية البريطاني"، فيما تركز ورش العمل على "استراتيجيات التعليم والتعلُّم: بين الواقع والمأمول" و "التميُّز في التعليم والتعلُّم: تحديات وحلول". ويسعى "التميُّز الأكاديمي" إلى تمكين المشاركات من فهم شامل لأبعاد إطار المعايير المهنية البريطاني، والتعرف على استراتيجيات التدريس الحديثة وأهميتها، وإظهار الاستراتيجيات المناسبة والملائمة لتسهيل التعلُّم، والمشاركة بشكل نقدي في تخطيط وتقديم وتقييم الممارسات التعليمية، والالتزام بالتطوير المهني المستمر. ويأتي برنامج "التميُّز الأكاديمي" ضمن أدوار عمادة التطوير والجودة في الإسهام بتحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية لجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن 2025، الرامية إلى إعداد كفاءات منافسة، وتعزيز ريادة المرأة في مسيرة التنمية الوطنية، وإنشاء منظومة متكاملة للبحث والابتكار وريادة الأعمال.