اختتم مركز القيادات النسائية في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، يوم أمس الأحد 19 أكتوبر 2025م، النسخة الثانية من البرنامج التدريبي "قيادية"، بمشاركة (45) قيادية سعودية من مختلف القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية؛ بهدف تعزيز الوعي الذاتي، وتحديد نقاط القوة، ومجالات التطوير المهني، وتطوير استراتيجيات القيادة، وتحقيق التأثير في بيئة العمل. وركَّز البرنامج في النسخة الثانية، الذي جاء بعنوان "المهارات القيادية للمرأة في المملكة العربية السعودية"، على تعزيز مهارات القيادة للمرأة السعودية، ومهارات التفاوض، والإدارة الإعلامية، والقيادة الرقمية، وبناء الثقة والتوازن الذاتي عبر أنشطة تفاعلية. وقدَّم البرنامج رحلة تدريبية متكاملة تضمَّنت ورش عمل تناولت موضوعات عدة، من بينها: أنماط القيادة الفاعلة، ومهارات التفاوض والتواصل في الأزمات، والتحول الرقمي وأثره في القيادة، وقيادة الفِرق عالية الأداء، وقيادة التغيير، إلى جانب جلسات توجيه فردية، ومحاكاة مالية للأعمال، وزيارات ميدانية، للإسهام في صقل المهارات القيادية. ومنح البرنامج المشارِكات شهادتين معتمدتين من مركز القيادات النسائية وجامعة كورنيل الأمريكية، بعد إتمام جميع المهام، والتقييمات، وجلسات التدريب الفردي؛ مما عزَّز جودة التجربة التدريبية وربطها بالمعايير الدولية. ويُشار إلى أنَّ البرنامج انطلق لأول مرة عام 2022م، وخرّج دفعتين منذ إطلاقه، كما تم اعتماده كدراسة حالة في تقرير مجموعة أوكسفورد للأعمال 2025، الذي جسّد تعزيز مشاركة المرأة في التنمية الوطنية، وأبرز الأثر الوطني للبرنامج في تمكين القيادات النسائية بما يواكب مستهدفات رؤية السعودية2030 . وعكس برنامج "قيادية" في نسخته الثانية جهود مركز القيادات النسائية للمساهمة في تحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية لجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن 2025، الرامية إلى إعداد كفاءات منافسة، وتعزيز ريادة المرأة السعودية في مسيرة التنمية الوطنية، وقيادة التأثير المعرفي والمجتمعي.