انطلقت يوم الأحد الماضي فعاليات البرنامج التدريبي “آليات المحتوى المحلي في الجهات الحكومية”، الذي تنظمه إدارة تطوير الموارد في الإدارة العامة للموارد البشرية، ويستهدف رفع مستوى الوعي وتطوير قدرات منسوبي الجامعة في مجال تعزيز المحتوى المحلي وفق الأنظمة والضوابط المعتمدة. وقدّمت البرنامج التدريبي الأستاذة /هدى بنت عبد الله العباد، عضو هيئة إدارية، والتي استعرضت خلاله اللوائح والآليات المتعلقة بتفضيل المحتوى المحلي وآلية تطبيقها في الجهات الحكومية.. وتناول البرنامج عددًا من المحاور المهمة، شملت: تعريف المحتوى المحلي، وآلية تفضيل المنشآت الصغيرة والمتوسطة، وآلية القائمة الإلزامية، إضافة إلى آلية التفضيل السعري للمنتج الوطني، وآلية وزن المحتوى المحلي في التقييم المالي، والحد الأدنى المطلوب في المحتوى المحلي. ويأتي تنفيذ هذا البرنامج ضمن جهود الإدارة العامة للموارد البشرية لتعزيز الكفاءات وبناء القدرات بما يسهم في الارتقاء بأعمال المشتريات الحكومية ومواكبة أفضل الممارسات. وفي هذا السياق، أوضحت الأستاذة أمل عبد اللطيف، مديرة إدارة تطوير الموارد، أنّ هذا البرنامج يعكس التزام الجامعة بدعم التوجهات الوطنية في تعزيز المحتوى المحلي، مؤكدة أنّ تطوير قدرات الموظفين في هذا المجال يسهم في تحقيق كفاءة الإنفاق وتعزيز الأثر الاقتصادي. وأضافت أنّ إدارة تطوير الموارد مستمرة في تقديم برامج نوعية تسهم في تمكين الكوادر وتطوير الأداء المؤسسي.