​​

التعريف بالجائزة

في إطار سعي عمادة كلية التربية والتنمية البشرية بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن لرفع مستوى أداء الكلية وتحفيز أداء منسوباتها فقد أولت اهتماماً كبيراً بأعضاء هيئة التدريس والطالبات والكوادر المساندة من الإداريات، وتماشياً مع جهود الجامعة الرامية لتأصيل ثقافة التميز والإبداع والاهتمام بالجودة النوعية؛ جاءت مبادرة كلية التربية والتنمية البشرية في إطلاق جائزة الكلية للتميز "مميزون" لتشكل مرجعية لتكريم وتقدير عطاء المميزات من منسوبات الكلية.

وتضم الجائزة خمس فئات رئيسة:

1.   فئة الأستاذ الجامعي المتميز

2.   فئة الباحث المتميز

3.    فئة الإداري المتميز

4.    فئة القسم التعليمي المتميز

5.    فئة الطالبات (لائحة العميد الشرفية)

ويتمثل الهدف الرئيس من الجائزة في رفع مستوى أداء كلية التربية والتنمية البشرية بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن ومنسوباتها والارتقاء بها لمصاف الكليات المتميزة محلياً وعالمياً، وذلك من خلال:

• تقدير وإبراز الممارسات المتميزة في الكلية، وإبراز المنجزات وتحفيز الأداء التعليمي والبحثي والإداري.

• نشر ثقافة التميز والإبداع، والالتزام، والجودة، والإتقان.

• تقدير أعضاء هيئة التدريس وموظفات الكلية وإبراز إنجازاتهن وجهودهن وتميزهن للارتقاء بالعمل الأكاديمي، والبحثي، والتعليمي، والإداري.

• الحث على التنافس الإيجابي المحمود بين منسوبات الكلية، والسعي للإبداع، والتميز، والإنجاز.

• تشجيع الطالبات على التحصيل العلمي والإبداع والمشاركة في خدمة الجامعة والمجتمع، وتقدير المتميزة منهن ومكافأتها وتشجيعها.

• تذكية روح التنافس بين الطالبات الراغبات في التميز والإبداع وتكريمهن وحثهن للحصول على الجوائز العلمية.

• تفعيل وكالات الكلية والأقسام التعليمية والمكاتب الإدارية لآليات تقييم أعضاء الهيئتين التعليمية والإدارية، والعمل على تحسين أدائهن.

• تحفيز أعضاء هيئة التدريس على استخدام الممارسات التعليمية الحديثة لتحقيق التميز في الأداء التدريسي.

• تحفيز أعضاء هيئة التدريس نحو الإبداع في البحث العلمي وإذكاء روح التنافس فيه، وإثراء العلم والمعرفة بالنتاج العلمي الجاد والرصين.​
  

أهداف الجائزة:

يتمثل الهدف الرئيس من الجائزة في رفع مستوى أداء كلية التربية والتنمية البشرية بجامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن ومنسوباتها والارتقاء بها لمصاف الكليات المتميزة محلياً وعالمياً، وذلك من خلال:

• تقدير وإبراز الممارسات المتميزة في الكلية، وإبراز المنجزات وتحفيز الأداء التعليمي والبحثي والإداري.

• نشر ثقافة التميز والإبداع، والالتزام، والجودة، والإتقان.

• تقدير أعضاء هيئة التدريس وموظفات الكلية وإبراز إنجازاتهن وجهودهن وتميزهن للارتقاء بالعمل الأكاديمي، والبحثي، والتعليمي، والإداري.

• الحث على التنافس الإيجابي المحمود بين منسوبات الكلية، والسعي للإبداع، والتميز، والإنجاز.

• تشجيع الطالبات على التحصيل العلمي والإبداع والمشاركة في خدمة الجامعة والمجتمع، وتقدير المتميزة منهن ومكافأتها وتشجيعها.

• تذكية روح التنافس بين الطالبات الراغبات في التميز والإبداع وتكريمهن وحثهن للحصول على الجوائز العلمية.

• تفعيل وكالات الكلية والأقسام التعليمية والمكاتب الإدارية لآليات تقييم أعضاء الهيئتين التعليمية والإدارية، والعمل على تحسين أدائهن.

• تحفيز أعضاء هيئة التدريس على استخدام الممارسات التعليمية الحديثة لتحقيق التميز في الأداء التدريسي.

• تحفيز أعضاء هيئة التدريس نحو الإبداع في البحث العلمي وإذكاء روح التنافس فيه، وإثراء العلم والمعرفة بالنتاج العلمي الجاد والرصين.​
  

شروط الجائزة: