إدارة الأداء هي عملية تعنى بقياس أداء الموظف من خلال أسس ومعايير ومستويات محددة مرتبطة بأهداف الجهة الحكومية، لذا تقوم وحدة الأداء الوظيفي بالإدارة العامة للموارد البشرية بتطبيق عملية إدارة الأداء بهدف رفع أداء موظفي الجامعة وزيادة انتاجيتهم بشكل مستمر.
