وحدة إدارة الأداء

​​​

​​​​​​إدارة الأداء هي عملية تعنى بقياس أداء الموظف من خلال أسس ومعايير ومستويات محددة مرتبطة بأهداف الجهة الحكومية، لذا تقوم وحدة الأداء الوظيفي بالإدارة العامة للموارد البشرية بتطبيق عملية إدارة الأداء بهدف رفع أداء موظفي الجامعة وزيادة انتاجيتهم بشكل مستمر.​

تعميم وثيقة الأداء العالي.pdf		​ الدليل الإرشادي لإعداد ميثاق الأداء الوظيفي	​ اللائحة التنفيذية للموارد البشرية​
​ بنك الأهداف التعليمية		​ تعميم تقييم الأداء الوظيفي	​ نموذج تقييم الأداء الوظيفي للموظف خلال سنة التجربة
​ نموذج تقييم فترة التجربة 90 يوم (عقود)		​ نموذج ميثاق و تقييم الوظيفة الإشرافية	​ نموذج ميثاق وتقييم الوظيفة غير الإشرافية​
​ تعميم فترة المراجعة النصف سنوية		​ نموذج تقويم الأداء الوظيفي للمستخدمين والمعينين على بند الأجور والمعينين على الوظائف المؤقتة	وثيقة الأداء العالي الإداري.docx
وثيقة الأداء العالي الأكاديمي.docx		الدليل التنظيمي لتطبيق وثيقة الأداء العالي.pdf ​	​ وثيقة تحليل الأداء غير مرضي.docx
​ دليل استخدام تقييم الأداء الوظيفي 1447هـ.pdf		​ تعميم المرحلة الثالثة فتح نظام تقييم الأداء الوظيفي 1447هـ.pdf​	​

​

​