وحدة تُعنى بالعمل على تطوير نظام الموارد البشرية (نظام تيسير) ودراسة طلبات الأتمتة والتطوير للخدمات بما يخدم الأقسام والوحدات التعليمية والإدارية بالجامعة ومنسوبيها, إضافة لمتابعة المشاكل الواردة من جميع مستخدمي النظام والعمل على حلها, بهدف رفع كفاءة وفعالية العمل والرفع من الأداء والجودة.