تخطي إلى المحتوى الرئيسي

موقع حكومي رسمي تابع لحكومة المملكة العربية السعودية

روابط المواقع الالكترونية الرسمية السعودية تنتهي بـ .edu.sa

جميع روابط المواقع الرسمية التعليمية في المملكة العربية السعودية تنتهي بـ sch.sa أو edu.sa

المواقع الالكترونية الحكومية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير و الأمان.

المواقع الالكترونية الآمنة في المملكة العربية السعودية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير.

شعار هيئة الحكومة الرقمية

مسجل لدى هيئة الحكومة الرقمية برقم:

20260723112

الإدارة العامة للموارد البشرية - الرئيسية

نظرة عامة عن الإدارة

تُعد جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن أول جامعة سعودية طبقت برنامج الملك سلمان بن عبدالعزيز لتنمية الموارد البشرية حيث تم بتوجيه من معالي مديرة الجامعة بتاريخ 19 / 3 / 1438 هـ الموافق 19 / 12 / 2016م استحداث الإدارة العامة للموارد البشرية التي تهدف إلى تحقيق جودة في الأداء والإنتاجية لرأس المال البشري ، ويأتي ذلك متوافقاً مع رسالة الجامعة وأهدافها الاستراتيجية الرامية إلى رفع أداء إنتاجية منسوبيها ، وتحسين بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية بما يتوافق مع رؤية المملكة الطموحة 2030 .

حرم جامعة الأميرة نورة

كلمة القيادة

مرحبًا بكم في الصفحة الرسمية للإدارة العامة للموارد البشرية بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن. حيث نسعى إلى تحقيق أحد أهم أهداف الجامعة الاستراتيجية وهي توفير ممكنات مؤسسية تدعم التميز والاستدامة والاستقرار المالي من خلال رفع كفاءة رأس المال البشري الذي يُعد المحرك الأساسي لتحقيق رؤية الجامعة في الوصول إلى التميز الأكاديمي والإداري. نحرص في الإدارة العامة للموارد البشرية على تجويد خدمات المستفيدين وتعزيز بيئة عمل جاذبة ومُمكنة لهم من خلال التركيز على تحسين وتجويد الخدمات المقدمة وتطوير السياسات والإجراءات وتطبيق أفضل الممارسات الإدارية بالإضافة إلى الابتكار المستمر لضمان تحقيق الكفاءة والفعالية في الأداء. نسعى على مواجهة التحديات من خلال التركيز على إعداد وتطوير قدرات الكوادر البشرية لدينا وتمكينهم عبر تقديم أعلى مستويات الخدمة لهم بما يتماشى مع التوجهات الاستراتيجية للجامعة. مهمتنا الأساسية ترتكز على تقديم الدعم والمساندة لكافة منسوبي الجامعة مع السعي لبناء منظومة عمل تعزز القيم المؤسسية والمهنية. ونتطلع دائمًا لأن تكون إدارتنا شريكًا أساسيًا في تحقيق النجاح والتميز لجميع منسوبي الجامعة. مع أطيب التمنيات بالتوفيق والنجاح

مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية

د. أبعاد بنت ناصر الزومان

المهام

  • تطبيق اللوائح والنظم والقرارات لأوضاع الموظفين بالجامعة ومتابعة ما يطرأ على أوضاعهم الذاتية والوظيفية من تعديلات وتحديثها واتخاذ ما يلزم بشأنها.​
  • تطبيق نظام الموارد البشرية (GRP)ومتابعة تحديث المعلومات، والعمل على تطويره بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.​​
  • إدارة عمليات التواصل الداخلي بالجامعة​.

  • حصر احتياجات الجامعة من الموارد البشرية.​​
  • حصر الاحتياجات التدريبية لأعضاء الهيئة الإدارية بالجامعة​.​
  • متابعة العمليات والأنشطة الخاصة بالعملية التدريبية في الجامعة والتأكد من تلبية احتياجات التدريب والتطوير اللازمة لتنمية أعضاء الهيئة الإدارية بالجامعة وتطويرهم.​​

  • إعداد الخطة السنوية للإدارة وتنفيذها بعد اعتمادها.​​
  • ​الاشتراك في إعداد مشروع الميزانية السنوية للجامعة فيما يتعلق بالموارد البشرية بفئاتها ونوعياتها المختلفة وذلك بالتنسيق مع الوحدات الأكاديمية والإدارية المعنية.​

  • ​​تقديم الاستشارات الفنية اللازمة للوحدات التنظيمة كافة بالجهة، في المسائل التي تتعلق بالموارد البشرية وإمدادها بالبيانات والمعلومات الخاصة بهم.​​
  • الإشراف على إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب بالجامعة.​​​​
  • معاونة الوحدات الأكاديمية والإدارية بالجامعة والتنسيق معها في كل ما يتعلق بشؤون الموظفين بها وإمداد هذه الوحدات بالبيانات والمعلومات الخاصة بأوضاعهم الوظيفية.​​

  • ​وضع البرامج اللازمة لدمج الموظفين في اهتمامات الجامعة ومشروعاتها الحالية والمستقبلية وتنمية ارتباطهم وانتمائهم، وترجمة قيم العمل بالجامعة إلى سلوكيات إيجابية تدعم رؤية الجامعة ورسالتها.​

  • التواصل مع الجهات والهيئات الحكومية الخاصة بأوضاع الموارد البشرية في الجامعة وتمويل برامج تطويرها وتحديثها. ​​

هل كانت هذه الصفحة مفيدة؟

0% من المستخدمين قالوا نعم من 0 تعليقًا

من فضلك أخبرنا بالسبب*(يمكنك تحديد خيارات متعددة)

انا*

تاريخ آخر تعديل: بتوقيت السعودية