أعلنت الإدارة العامة للموارد البشرية في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، الأحد 23 نوفمبر 2025م، عن فتح باب الترشيح في برنامج "نقل المعرفة"، بهدف رفع كفاءة الموظفين وتحسين بيئة العمل من خلال تبادل الخبرات والمهارات، بما يسهم في تجويد الأداء وتطوير قدرات منسوبات الجامعة في مختلف المجالات الإدارية والفنية. ويتضمَّن البرنامج مجموعة من الشروط، من أبرزها: موافقة الرئيس المباشر على ترشيح الموظفة، وأن يكون مجال التدريب مرتبطًا بطبيعة عمل الموظفة، والالتزام بالتدريب لمدة ساعتين أسبوعيًا، على ألَّا يؤثر ذلك على سير العمل، وأن تكون المدربة من ذوات الكفاءة وعلى دراية بمهارات التدريب الأساسية، وأن تلتزم بإعداد شهادة نقل معرفة للمتدربة، والالتزام بخطة التدريب خلال فترة البرنامج وعدم تجاوز المدة المحددة. ويشمل البرنامج عددًا من المميزات، من بينها: يمنح البرنامج للموظفة المدرِّبة ساعتين من وقت الدوام الرسمي عن كل ست ساعات تدريب، إضافة إلى ساعتين تطوعيتين لكل ساعة تدريب تُقدم خارج وقت العمل. يُذكر أنَّ موعد إغلاق الترشيح في 26 ديسمبر 2025م، ويتيح البرنامج التسجيل عبر الرابط المخصص في الإعلان، مع التأكيد على أهمية الاستفادة من فرص التطوير المهني التي تقدمها الجامعة. ويأتي هذا البرنامج استكمالًا لجهود الجامعة في تمكين الكفاءات وتوفير بيئة مهنية محفّزة تقوم على مبدأ تبادل المعرفة بين الموظفات، بما يجمع بين الجانبين العملي والنظري لتعزيز جودة العمل، وللمساهمة في أهداف خطة جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن الاستراتيجية 2025، من خلال إعداد كفاءات منافسة، وتعزيز ريادة المرأة في مسيرة التنمية الوطنية.