نظَّمت الإدارة العامة للموارد البشرية في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، برنامجًا تدريبيًا بعنوان "آليات المحتوى المحلي في الجهات الحكومية"؛ بهدف رفع مستوى الوعي لدى الموردين، وتعزيز وتطبيق معايير التميُّز ضمن مسار الدعم والتمكين وفق الأنظمة والضوابط المعتمدة. وركَّز البرنامج على توضيح آليات المشتريات الحكومية ومتطلباتها النظامية ذات الصلة بالمحتوى المحلي، إضافةً إلى تعزيز الالتزام بمعايير التفضيل في العقود الحكومية، وقدَّمت البرنامج عضو هيئة التدريس في جامعة الأميرة نورة، الأستاذة هدى العباد. وتناول البرنامج عددًا من المحاور الرئيسة، شملت: "تعريف المحتوى المحلي"، و"آلية تفضيل المنشآت الصغيرة والمتوسطة"، و"آلية القائمة الإلزامية"، إضافة إلى "آلية التفضيل السعري للمنتج الوطني"، و"آلية وزن المحتوى المحلي في التقييم المالي"، و"الحد الأدنى المطلوب في المحتوى المحلي". وأوضحت مديرة إدارة تطوير الموارد البشرية، الأستاذة أمل عبد اللطيف، أنَّ "هذه الدورات تأتي كخطوة عملية لتعزيز تطبيق سياسات المحتوى المحلي في ممارسات الجامعة الشرائية وتحقيق معايير التميز ضمن مسار الدعم والتمكين". وجاء تنفيذ البرنامج ضمن جهود الإدارة العامة للموارد البشرية في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، للمساهمة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية 2025، من خلال تعزيز الكفاءات وبناء القدرات بما يُسهم في الارتقاء بأعمال المشتريات الحكومية، ومواكبة أفضل الممارسات.