اختتمت الإدارة العامة للموارد البشرية ممثلة في وحدة إدارة الأداء بجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، المرحلة الثانية من المراجعة النصف سنوية في الفترة من 15/6/1446هـ وحتى 15/7/1446هـ. ومثَّلت هذه المرحلة خطوة أساسية في استعراض الإنجازات، والتقدم المتحقّق خلال النصف الأول من العام، بما ينعكس على وضع الأهداف المستقبلية؛ لتعزيز الأداء وتحقيق التطلعات، ويسهم في تعزيز الأداء الفردي والجماعي. وأكَّدت مديرة وحدة إدارة الأداء في الإدارة العامة للموارد البشرية، الأستاذة أسمهان الجعوان، على أهمية هذه المرحلة بالوقوف على ما تم إنجازه من أهداف ومشاريع، وتحديد نقاط القوة، ومجالات التحسين بموضوعية وشفافية عالية، إضافة إلى تعزيز فرص التطوير المهني عبر تبادل الملاحظات البناءة، وإعداد خطة واضحة للنصف الثاني من العام. موضحةً ضرورة الاستعداد بمراجعة الإنجازات والتحديات التي تواجه الموظفين خلال هذه الفترة؛ لعرضها على الرئيس المباشر، مع التأكُّد من تحديث الوثائق المرتبطة بأدائهم الشخصي وفق المطلوب في ميثاق الأداء الوظيفي.