أطلقت وحدة الأداء الوظيفي في الإدارة العامة للموارد البشرية في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، يوم الثلاثاء 29 أبريل 2025م، المرحلة الثالثة من نظام تقييم الأداء الوظيفي للعام الجامعي 1446هـ، وذلك ضمن خطوات التقييم السنوي المعتمدة. وأوضحت مديرة وحدة الأداء الوظيفي، الأستاذة أسمهان الجعوان، أهمية استعداد الموظف، واطلاعه على الإجراءات المتعلقة بهذه المرحلة، بما يشمل: إعداد تقرير الإنجازات والمهام التي تم تنفيذها خلال الفترة الماضية، مع توثيق ما يُبرز الجهود وأثرها في تحقيق أهداف الإدارة، وتسليم التقرير إلى الرئيس المباشر في الوقت المناسب، لتمكينه من إجراء التقييم بشكل مهني وموضوعي قائم على معطيات واضحة وملموسة. وأشارت مديرة وحدة الأداء الوظيفي، إلى أنَّ مدة الاعتراض على نتيجة التقييم يكون خلال 15 يومًا من تاريخ الإشعار بالنتيجة.