نظَّمت إدارة تطوير الموارد البشرية في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، المقابلات الشخصية للمتقدمات على برنامج استقطاب الموهوبين من موظفات الكادر الإداري بالجامعة، والذي انطلق مع بداية العام الجاري 1446هـ؛ بهدف تحقيق الأهداف الاستراتيجية التي تواكب تطلعات الجامعة المستقبلية، وذلك في مقر الإدارة العامة للموارد البشرية بالجامعة. ويهدف البرنامج إلى توفير فرصة نوعية للمشاركات لعرض مهاراتهن وخبراتهن، وللإسهام في سد الفجوة بين الممارسات الحالية، وأهداف الجامعة الاستراتيجي، وتعزيز الربط بين الرؤية طويلة المدى، والتطبيقات العملية. وأوضحت مديرة إدارة تطوير الموارد البشرية، الأستاذة أمل العبداللطيف، "أنَّ هذه المرحلة تُعد الثانية من البرنامج، حيث يتم خلالها ترشيح المشاركات للمرحلة التالية. وقد بدأت المقابلات يوم الأربعاء 20 شعبان 1446هـ، في مجالات متخصصة شملت: (المالية والاستثمار، والتصميم الجرافيكي، وإدارة المشاريع، والتقنية)". مشيرةً إلى تخصيص أيام منفصلة لإجراء المقابلات لكل مجال على حدة. كما أكَّدت أنَّ لجان المقابلات تضم نخبة من الخبراء، وأعضاء هيئة التدريس ذوي الخبرة المهنية العالية".