أعلنت وحدة الترقيات بالإدارة العامة للموارد البشرية في جامعة نورة بنت عبدالرحمن، عن فتح باب التقدم على المرحلة الأولى من ترقيات شاغلي الوظائف الإدارية لمنسوبيها من كلا الجنسين، من المرتبة السابعة وحتى المرتبة التاسعة، وذلك خلال الفترة 17 شعبان 1446هـ ،حتى 3 رمضان 1446هـ. وتستند الترقيات إلى المعاير المعتمدة من جامعة الأميرة نورة، وهي: تقييم الأداء الوظيفي (30%)، والتدريب والتطوير (30%)، واختبار القدرة المعرفية (20%)، والمقابلة الشخصية (20%)؛ بناءً على إجراءات المفاضلة والترشيح في منصة مسار آليًا، وذلك انطلاقًا من اختيار الوظيفة المطروحة، وحتى صدور قرار الترقية. كما يُمكن للمتقدمين الاطلاع على آلية استخدام خدمة الترقيات من خلال دليل الدخول لمنصة مسار على الموقع الرسمي لجامعة الأميرة نورة. وتُعد الترقيات الوظيفية لمنسوبي جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن ضمن الأولويات التي تعمل عليها الإدارة العامة للموارد البشرية في الجامعة؛ لتعزيز الأداء الوظيفي، والارتقاء بالمسيرة المهنية لجميع منسوبيها من الكادر الإداري؛ بما يسهم في رفع كفاءة العمل، ويُحقق أهداف الخطة الاستراتيجية للجامعة 2025م.