نبذة عن البرنامج :
يُعد الماجستير المهني في علم نفس العمل في المنظمات برنامجًا مهنيًا لمدة عام دراسي واحد، يهدف إلى إعداد كفاءات متخصصة في فهم السلوك الإنساني داخل بيئات العمل وتوظيف المعارف النفسية والتنظيمية في تحسين الأداء المؤسسي وجودة الحياة المهنية. ويركز البرنامج على الصحة النفسية في بيئات العمل، والسلوك التنظيمي، والنمو والتطوير الوظيفي مدى الحياة، من خلال تزويد الدارسين بكفايات مهنية وتطبيقية تساعدهم على تحليل التحديات النفسية والمهنية وتصميم حلول مناسبة لاحتياجات بيئات العمل.
رسالة البرنامج:
إعداد متخصصين في علم نفس العمل قادرين على توظيف المعرفة والكفايات المهنية والمهارات البحثية التطبيقية لتطوير الأداء المؤسسي وجودة الحياة المهنية، والإسهام في التنمية المجتمعية المستدامة من خلال تعزيز بيئات العمل الصحية والداعمة ورفع كفاءة رأس المال البشري.
أهداف البرنامج :
يهدف البرنامج لإعداد كفاءات مهنية متخصصة في مجال علم نفس العمل من خلال:
- اكساب الدارسين بالمعرفة العلمية الحديثة المتعلقة بالسلوك الإنساني في بيئات العمل.
- تزويد الدارسين بالكفايات المهنية والمهارات التطبيقية لتوظيف المعارف والنظريات في حل المشكلات النفسية والمهنية واتخاذ القرارات المناسبة.
- تعزيز الكفاءات البحثية التطبيقية في جمع البيانات وتحليلها وابتكار حلول لدعم الأداء المؤسسي وتحسين بيئات العمل.
- تعزيز الممارسات المهنية التي تسهم في جودة الأداء المؤسسي وتطوير بيئات العمل بما يدعم التنمية المجتمعية المستدامة.
شروط القبول :
- أن يكون المتقدم/ـة حاصلًا على درجة البكالوريوس (بتقدير جيد فما فوق) من جامعة معترف بها في أحد التخصصات المرتبطة بالعلوم السلوكية أو الإدارية مثل: علم النفس، الخدمة الاجتماعية، علم الاجتماع، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو ما يعادلها.
- كما يجوز قبول المتقدم/ـة من تخصصات أخرى في حال توفر خبرة عملية موثقة لا تقل عن سنة في أحد المجالات التالية:
- الموارد البشرية
- التوظيف واختيار الموظفين
- التدريب والتطوير المهني
- العلوم السلوكية
- العمل في مناصب قيادية أو إشرافية
: نظام الدراسة
حضوري
لغة البرنامج :
العربية
فترة تقديم البرنامج :
مسائية
الفئة المستهدفة (طلاب، طالبات) :
طلاب وطالبات
تكلفة كامل البرنامج :
مجاني
خطة البرنامج الدراسية : (اضغط هنا)
مجالات العمل المتاحة للخريجات بعد التخرج
- مجالات الموارد البشرية، مثل: التوظيف، استقطاب المواهب، علاقات الموظفين، وتخطيط القوى العاملة.
- مجالات التدريب والتطوير المهني، مثل: تطوير الكفاءات، المسارات المهنية، والتعلم المستمر داخل المنظمات.
- مجالات التطوير التنظيمي، مثل: تحسين بيئات العمل، الثقافة التنظيمية، التواصل الداخلي، وقياس الرضا ومناخ العمل.
- مجالات جودة الحياة الوظيفية ورفاه الموظفين، مثل: دعم الصحة النفسية المهنية، الوقاية من الضغوط المهنية، وتعزيز بيئات العمل الصحية والداعمة.
- مجالات الإرشاد والتوجيه المهني داخل المؤسسات، بما يسهم في دعم النمو المهني واتخاذ القرارات المهنية المناسبة.
*انعقاد البرنامج يعتمد على اكتمال عدد المقاعد والطاقة الاستيعابية
