أطلق مركز القيادات النسائية في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، بالشراكة مع وزارة الصحة، النُسخة الثانية من برنامج "قياديات وزارة الصحة"؛ والذي يستهدف تطوير المهارات القيادية للمرأة السعودية في القطاع الصحي، وتعزيز دورها في قيادة التغيير، بمشاركة (27) قيادية من وزارة الصحة. ويتضمَّن البرنامج الذي يستمر حتى نهاية مايو المُقبل، حزمة من ورش العمل المكثفة والمتخصصة، والدورات التدريبية، بالتركيز على موضوعات ومحاور متنوعة، منها: "الوعي والتأمل الذاتي"، و "التفكير التصميمي"، و"القادة المرنون"، إضافةً إلى "القيادة الاستراتيجية"، و "القيادة الأصيلة" و"قيادة التغيير". كما يشمل البرنامج دورات تدريبية حول "تأملات في رحلة القيادة"، و"كابستون وتحدي الابتكار". ويركِّز البرنامج على تعزيز القدرات القيادية، وتنمية مهارات التفكير النقدي والمرونة، مع تمكين المشاركات من تبنِّي استراتيجيات فعَّالة لقيادة التغيير في بيئات العمل الصحية. كما يسعى البرنامج إلى تزويدهن بحلول مبتكرة لمواجهة التحديات في القطاع الصحي، من خلال التطبيق العملي للمهارات القيادية المكتسبة. وستتمكَّن المشارِكات بحلول نهاية البرنامج من استخدام الأساليب الفعَّالة في تطوير مهاراتهنّ القيادية، واكتساب مهارات الوعي الذاتي، وتنمية مهارات حل المشكلات بطرق مبتكرة، إضافة إلى القدرة على التكيُّف مع المتطلبات المتغيرة للقطاع الصحي، وصولًا إلى بناء شبكة داعمة مع الأقران في المجال ذاته. ويأتي برنامج "قياديات وزارة الصحة" في إطار جهود مركز القيادات النسائية للمساهمة في تحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية لجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن 2025، الرامية إلى دعم القيادات النسائية في القطاع الصحي محليًا وإقليميًا، وإبراز دورها الحضاري، وتعزيز المعارف والمهارات والقيم، والمساهمة الفعالة في مسيرة التنمية.