تسجيل الدخول
موقع حكومي رسمي تابع لحكومة المملكة العربية السعودية
كيف تتحقق
نسخة تجريبية

دبلوم متوسط في إدارة الموارد البشرية

عن البرنامج الأكاديمي

برنامج أكاديمي يهدف لتأهيل خريجات متميزات معرفياً و مهارياً في تخصص إدارة الموارد البشرية لتلبية احتياجات سوق العمل و مواكبة التطورات المعاصرة بما يسهم في النمو الاقتصادي والاجتماعي بالمملكة العربية السعودية.

التخصص

إدارة الموارد بشرية

لغة التدريس

العربية

عدد السنوات

2 سنوات

الدرجة العلمية التي يمنحها البرنامج .

دبلوم متوسط في إدارة الموارد البشرية

مجالات العمل

منسق توظيف – اخصائي موارد بشرية - اخصائي شؤون الموظفين – اخصائي تصنيف وظائف – مدقق رواتب – مراقب شؤون موظفين – مسؤول رواتب

الطبيعة الأكاديمية للتخصص

يهـــدف التخصص إلـــى تأهيـــل طالبـــات قـــادرات علـــى إدارة وتنميـــة المـــوارد البشـــرية داخـــل المؤسســـات والشـــركات باحتــــــرافية عاليـــة؛ مـــن خلال تزويدهـــــن بالمعرفـــة والمهـــارات العمليـــة اللازمة لإدارة المـــوارد البشـــرية داخـــل المنظمـــات، والتدريــب علــى إدارة القــوى العاملــة المرتبطــة بالتوظيـــف، التدريـــــب والتطويـــــر، تقييــــــم الإداء، إدارة التعويضـــات إضافـــة إلـــى تطويـــر مهاراتهـــن فـــي التواصـــل وعلاقات الموظفيـــن واتخـــاذ القـــرارات المتعلقـــة بالمـــوارد البشـــرية وفق القوانـــين والتـــشريعات.

1.تقديم برنامج أكاديمي تحصل من خلاله الطالبة على درجة الدبلوم في إدارة الموارد البشرية.
2.الحصول على فرص وظيفية متميزة ودعم سوق العمل .
3.خدمة المجتمع في المملكة العربية السعودية من خلال تقديم برامج التدريب المهنية الموجهة للممارسين وغيرهم.
4.ربط الطالبة مباشرة مع سوق العمل من خلال التركيز على التطبيقات العملية في مجال التخصص والتدريب العملي لتسريع دمجهم مع سوق العمل.

1.توضح المفاهيم الأساسية والمبادئ والنظريات في مجال إدارة الموارد البشرية والعلوم ذات الصلة.
2.تعرف الطرق والأساليب المتبعة في التوظيف واختيار العاملين بالمؤسسات وتقييم الأداء والتعويضات والأجور وأنظمة تحفيز الموظفين.
3.تحدد مكونات وأهداف ومميزات إدارة الموارد البشرية والعناصر المرتبطة بها.
4.تطبق النظريات والاستراتيجيات الأساسية لحل المشكلات واتخاذ القرارات في مجال إدارة الموارد البشرية.
5.تستخدم الأدوات والتقنيات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية داخل المنظمة لتحسين إنتاجية الموظفين وكفاءتهم.
6. تقارن بين تطبيقات إدارة الموارد البشرية القديمة والحديثة.
7.الالتزام بالقيم والممارسات الأخلاقية والمهنية في مجال إدارة الموارد البشرية.
8.أن تراعي متطلبات النزاهة المهنية والعمل ضمن المجموعة.

1.القدرة على انجاز أنشطة الموارد البشرية وتحليلها وربطها بغايات واستراتيجيات المنظمات الحديثة.
2.القدرة على إعداد التقارير وصياغة الخطابات الإدارية.
3.القدرة على أداء أنشطة الموارد البشرية الأساسية وتطبيق التقنيات الحديثة في هذا المجال.
4.القدرة على التعامل مع برامج Microsoft Office..
5.امتلاك مهارات التواصل ،حل المشكلات ،والتنظيم.

الخطة الدراسية والمقررات

رمزه اسم المقرر عدد الوحدات المطلوبة
القيم والأخلاق الإسلامية 2
الاقتصاد والمصارف الإسلامية 2
بناء المجتمع في الإسلام 2
اللغة الإنجليزية (1) 3
اللغة الإنجليزية (2) 3

رمزه اسم المقرر عدد الوحدات المطلوبة
مهارات التواصل 2
الكتابة الإبداعية 2
الكتابة الأكاديمية للتقارير 2
الذكاء العاطفي 2
أساسيات ريادة الأعمال 2
مبادئ إدارة المشاريع 2
الموهبة والتفوق العقلي 2
مبادئ التجارة الإلكترونية 2
الثقافة المالية 2
القيادة وإدارة التغيير 2
الوعي الصحي 2
الشعر والنثر بالأدب العربي 2
الرفاه وجودة الحياة 2
اللياقة وعلوم الرياضة 2
التنمية المستدامة 2
المواطنة العالمية 2
مهارات التعلم مدى الحياة 2
النظم البيئية المستدامة 2
تاريخ المملكة العربية السعودية ودورها الريادي 2
مقدمة في علم المتاحف 2
قيم المواطنة الصالحة 2
الفنون والتراث السعودي 2
الأدب السعودي باللغة الإنجليزية 2
مهارات الحاسب وتقنية المعلومات 2
أساسيات البرمجة 2
إدارة وتحليل البيانات 2
الذكاء الاصطناعي للتخصصات الصحية 2
الذكاء الاصطناعي للتخصصات العلمية 2
الذكاء الاصطناعي للتخصصات الإنسانية 2

رمزه اسم المقرر عدد الوحدات المطلوبة
معايير التقارير المالية الدولي 3
المراجعة الداخلية 3
مبادئ التمويل 3

رمزه اسم المقرر عدد الوحدات المطلوبة
أخلاقيات المهنة 2
التطوير الوظيفي 2
مبادي التامين 2
إدارة الجودة الشاملة في الموارد البشرية 2

رمزه اسم المقرر عدد الوحدات المطلوبة المتطلب السابق
اللغة الإنجليزية (1) 3
مقدمة في إدارة الأعمال 3
السلوك التنظيمي 3
مبادئ ريادة الاعمال 3
تطبيقات الحاسب في الأعمال 3
مبادىء الاحصاء 3

رمزه اسم المقرر عدد الوحدات المطلوبة المتطلب السابق
اللغة الإنجليزية (2) 3 أو انج 101أو انج 101-1
القيادة الإدارية 3
مبادئ ادارة الموارد البشرية 3 بشا 101
تنظيم اساليب العمل 3
مصطلحات إدارة الموارد البشرية 2
تخطيط وتوظيف الموارد البشرية 3
موضوعات مختارة 2

رمزه اسم المقرر عدد الوحدات المطلوبة المتطلب السابق
تقييم الاداء الوظيفي 3 بشا 110
تطبيقات الحاسب الالي 3
تدريب الموارد البشرية 3
انظمة التعويضات والاجور 2 بشا 110
نظام العمل والتأمينات 3
إختياري تخصص (2) 2 وحدة معتمدة
إختياري تخصص (1) 2 وحدة معتمدة

رمزه اسم المقرر عدد الوحدات المطلوبة المتطلب السابق
التدريب الميداني 6