اختتمت عمادة التطوير والجودة في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، البرنامج التدريبي "تطوير أعضاء خط القيادات الثاني الأكاديمي"، الذي استمر لمدة 18 أسبوعًا، بحضور وكيلات الشؤون التعليمية والطلابية، ومديرات البرامج في كليات الجامعة. وجاء تقديم البرنامج من قِبل نخبة من أعضاء هيئة التدريس المدرّبات في الجامعة؛ بهدف تطوير وتأهيل أعضاء خط القيادات الثاني، وتعزيز كفاءتهن ومعرفتهن، وخلق بيئة تعاونية داخل الأقسام الأكاديمية، إضافة إلى تبادل الخبرات ونقل المعرفة بين المشارِكات. وتضمَّن البرنامج سلسلة من الدورات التدريبية، وورش العمل التفاعلية، من بينها ورشة عمل "Microsoft Planner" التي ركَّزت على مميزات البرنامج في إدارة المشاريع، وتطوير مهارات التخطيط وإسناد المهام، ودورة "إدارة الضغوط" التي تناولت استراتيجيات التعامل مع ضغوط العمل وعلاقتها بإدارة الوقت. كما شمل البرنامج دورة "أهمية قياس المشاريع والعائد من الاستثمار" حول كفاءة المشاريع وأثرها في تحسين اتخاذ القرار، ودورة عن "المهام الوظيفية وآلية العمل في وكالة الشؤون الأكاديمية"، ركزت على توضيح دور وكيلة الشؤون الأكاديمية وصلاحياتها، ودورة "التعريف بالنموذج الوطني للتميُّز المؤسسي"؛ لتمكين المشاركات من ممارسة مهارات التميُّز المؤسسي. وساهمت مخرجات البرنامج في تمكين المشارِكات من مواجهة التحديات في أدوارهن الإدارية اليومية، وتعزيز المهارات القيادية وتوظيفها في المهام العملية، وإنشاء شبكة علاقات تعاونية لتبادل الخبرات ودعم القيادات الأكاديمية. ويأتي برنامج "تطوير أعضاء خط القيادات الثاني الأكاديمي" في إطار جهود عمادة التطوير والجودة للمساهمة في تحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية لجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن 2025، من خلال تطوير القيادات الأكاديمية، ودعم بيئة التعليم والتطوير المستمر، انسجامًا مع رؤيتها في تحقيق التميُّز المؤسسي، وجودة الأداء الأكاديمي.