عن التدريب الميداني

ينقسم التدريب الميداني في كلية الصيدلة الى مرحلتين: ممارسة الصيدلة الأساسية (IPPE) وممارسة الصيدلة المتقدمة (APPE). حيث تُركّز مرحلة الممارسة الأولى (IPPE) على المرضى المنومين في اجنحة المستشفيات, العيادات الخارجية وصيدليات المجتمع. أما ما يخص ممارسة الصيدلة المتقدمة (APPE)، فتشمل دورات متنوعة وذلك في قطاعات الدواء المختلفة من مستشفيات، ومراكز صحية، وصيدليات مجتمع، ومصانع وشركات الأدوية.

مقررات التدريب الميداني (IPPE):

مقرر الممارسة الصيدلانية (1): يختص بالمجتمع والصحة ويتم تدريب الطالبات في المستشفيات.
مقرر الممارسة الصيدلانية (2): يختص بخدمة المجتمع وإدارة العلاج الدوائي ويكون مقر تدريب الطالبات في المراكز الصحية و صيدليات المجتمع.
مقرر الممارسة الصيدلانية(3): يختص بتعريف الطالبة وتحضيرها لدور ومسؤوليات الصيدلي في المستشفيات .

مقررات تدريب سنة الامتياز (APPE):

سنة الامتياز هي آخر سنة من برنامج دكتور صيدلة (المستوى الحادي عشر والثاني عشر)، وتتكون من تسع دورات تدريبية تمتد كل دورة لمدة خمسة أسابيع. يتم التدريب الميداني لسنة الامتياز في مختلف المستشفيات والمؤسسات الصحية وقطاعات الصيدلة المختلفة.

أهداف برنامج سنة الامتياز

تدريب الطالبات على العمل باحترافية وتعلم أخلاق المهنة.
تعريف الطالبات بمعايير الرعاية والممارسة الصيدلانية.
تطوير المهارات الإكلينيكية لدى الطالبات.
التدريب على التعاون مع الفريق الطبي في تصميم خطة علاجية متكاملة لضمان أقصى معايير الجودة والسلامة للمريض.
تنمية مهارات الطالبة المهنية والشخصية التي تدعم كفاءتها في التواصل مع المرضى وفريق العمل.
تعريف طالبة الامتياز على كافة مجالات العمل الصيدلاني.
اكتساب مهارات البحث الأساسية.

مهام وحدة التدريب والامتياز

ضمان مقاعد تدريبية مناسبة للطالبات مع المستشفيات، الشركات والصيدليات.
الترتيبات الإدارية المتعلقة بدورات التدريب ويشمل ذلك جداول التدريب، المتابعة وتحصيل الدرجات من المشرفين على الدورات.
الإشراف على تقييم الطالبات ورصد الدرجات.
تحديد معايير ونماذج وأدوات التقييم الموحدة.
متابعة أداء الطالبات وجهات التدريب بعمل زيارات ميدانية دورية لتحسين مستوى التدريب وضمان جودته.
تنفيذ البرامج التعليمية التي تساهم في تثقيف طالبات الامتياز وإكسابهم المهارات اللازمة للممارسة والبحث خلال سنة الامتياز.
متابعة وحل أي مشاكل يتعرض لها طالبات الامتياز، حيث تستقبل الوحدة جميع المشكلات والملاحظات والتظلمات التي ترفعها الطالبة أثناء فترة التدريب وترفع إلى اللجان المعنية في حال اقتضى الأمر ذلك.