مهام الوكالة
- الإشراف على شؤون تدريب طالبات الامتياز وبرامج الدراسات العليا وفقًا لمحاور البرنامج التدريبي.
- الإشراف على الأنشطة العلمية المتعلقة بتطوير التدريب والشراكات المستمرة.
- الإشراف على شؤون الممارسين من أعضاء الكلية بالمستشفيات واستخراج الرخص المهنية.
- الإشراف على إصدار شهادات إتمام الامتياز بعد الانتهاء من فترة التدريب واستكمال متطلبات التدريب.
- الإشراف على التكريم السنوي لجهات التدريب والمشرفين الخارجيين.
- الإشراف على أداء لجنة الألقاب الأكاديمية والرفع بتقاريرها لعميدة الكلية.
- تنفيذ البرامج التعليمية التي تساهم في تثقيف طالبات الامتياز وإكسابهم المهارات اللازمة للممارسة واجتياز اختبار الرخص المهنية.
- متابعة أداء الطالبات والخريجات في اختبار مزاولة المهنة وعمل الدعم اللازم للتحسين.
الادارات التابعة للوكالة
إدارة التدريب والامتياز
المهام :
- ضمان مقاعد تدريبية مناسبة لطالبات التدريب والامتياز مع المستشفيات، الشركات، الصيدليات وجهات التدريب الأخرى (والتنسيق مع وحدة التدريب السريري بالجامعة)
- عمل الترتيبات الإدارية المتعلقة بالدورات التدريبية ويشمل ذلك جداول التدريب، المتابعة، تحصيل الدرجات من المشرفين على الدورات.
- الإشراف على تقييم الطالبات ورصد الدرجات.
- تحديد معايير ونماذج وأدوات التقييم الموحدة.
- متابعة وحل اي مشاكل تتعرض لها طالبات الامتياز الطالبة ثناء فترة التدريب.
- إعداد إثبات طالبة الامتياز للتسجيل باختبار هيئة التخصصات الطبية بعد استيفاء المتطلبات.
- إرسال ومتابعة المطالبات المالية للجهات الخارجية.
- تسجيل الطالبات في التدريب التعاوني خارج دائرة الخطة الدراسية.
- إعداد برنامج تأهيلي لطالبات السنة الخامسة للاستعداد لسنة الامتياز.
وحدة الممارسة والرخص المهنية
المهام:
- تنسيق ممارسة الأعضاء في المستشفيات.
- متابعة حصول وتجديد الأعضاء على رخص الممارسة المهنية ومعالجة الانقطاع.
- متابعة تصنيف شهادات الأعضاء في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
- متابعة أداء الخدمات الصحية المقدمة من الكلية في المستشفيات والعيادات الطبية
- تنظيم تقديم دورات التعليم الطبي المستمر بما يتضمن ساعات معتمدة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
