تخطي إلى المحتوى الرئيسي

موقع حكومي رسمي تابع لحكومة المملكة العربية السعودية

روابط المواقع الالكترونية الرسمية السعودية تنتهي بـ .edu.sa

جميع روابط المواقع الرسمية التعليمية في المملكة العربية السعودية تنتهي بـ sch.sa أو edu.sa

المواقع الالكترونية الحكومية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير و الأمان.

المواقع الالكترونية الآمنة في المملكة العربية السعودية تستخدم بروتوكول HTTPS للتشفير.

شعار هيئة الحكومة الرقمية

مسجل لدى هيئة الحكومة الرقمية برقم:

20250417424

دبلوم متوسط في إدارة الموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية؛ لتلبية احتياجات سوق العمل، ومواكبة التطورات المعاصرةبما يسهم في النمو الاقتصادي والاجتماعي بالمملكة العربية السعودية.

عن البرنامج

الطبيعة الأكاديمية للتخصص

يهـــدف التخصص إلـــى تأهيـــل طالبـــات قـــادرات علـــى إدارة وتنميـــة المـــوارد البشـــرية داخـــل المؤسســـات والشـــركات باحترافية عالية، وتزويدهنّ بالمعرفـــة والمهـــارات العمليـــة اللازمة لإدارة المـــوارد البشـــرية داخـــل المنظمـــات، والتدريــب علــى إدارة القــوى العاملــة المرتبطــة بالتوظيـــف، التدريـــــب ووالتدريـــــب والتطويـــــر، وتقييــــــم الإداء، وإدارة التعويضـــات، إضافـــة إلـــى تطويـــر مهاراتهـــن فـــي التواصـــل، وعلاقات الموظفيـــن، واتخـــاذ القـــرارات المتعلقـــة بالمـــوارد البشـــرية وفق القوانـــين والتـــشريعات.

مجالات العمل

منسق توظيف – اخصائي موارد بشرية - اخصائي شؤون الموظفين – اخصائي تصنيف وظائف – مدقق رواتب – مراقب شؤون موظفين – مسؤول رواتب

معلومات البرنامج

كلية التطبيقية
قسم غير محدد
التخصص إدارة الموارد بشرية
الدرجة العلمية التي يمنحها البرنامج . دبلوم متوسط في إدارة الموارد البشرية
لغة التدريس العربية
عدد السنوات 2 سنوات

تفاصيل البرنامج

  1. 1.تؤهل الطالبة للحصول على درجة الدبلوم في إدارة الموارد البشرية.
  2. 2.الحصول على فرص وظيفية متميزة، ودعم سوق العمل .
  3. 3.خدمة المجتمع في المملكة العربية السعودية بتقديم برامج التدريب المهنية الموجهة للممارسين وغيرهم.
  4. 4.ربط الطالبة مباشرة مع سوق العمل بالتركيز على التطبيقات العملية في مجال التخصص، والتدريب العملي؛ لتسريع دمجهم مع سوق العمل.
  1. 1.توضح المفاهيم الأساسية، والمبادئ والنظريات في مجال إدارة الموارد البشرية والعلوم ذات الصلة.
  2. 2.تعرف الطرق والأساليب المتبعة ففي التوظيف، واختيار العاملين بالمؤسسات، وتقييم الأداء، والتعويضات، والأجور، وأنظمة تحفيز الموظفين.
  3. 3.تحدد مكونات إدارة الموارد البشريّة، وأهدافها، ومميزاتها، والعناصر المرتبطة بها.
  4. 4.تطبق النظريات و الإستراتيجيات الأساسية لحل المشكلات، واتخاذ لقرارات في مجال إدارة الموارد البشرية.
  5. 5.تستخدم الأدوات والتقنيات المتقدمة في إدارة الموارد البشرية داخل المنظمة؛ لتحسين إنتاجية الموظفين، وكفاءتهم.
  6. 6. تقارن بين تطبيقات إدارة الموارد البشرية القديمة والحديثة.
  7. 7.الالتزام بالقيم والممارسات الأخلاقية والمهنية في مجال إدارة الموارد البشرية.
  8. 8.أن تراعي متطلبات النزاهة المهنية والعمل ضمن المجموعة.
  1. 1.القدرة على إنجاز أنشطة الموارد البشرية، وتحليلها، وربطها بغايات وإستراتيجيات المنظمات الحديثة.
  2. 2.القدرة على إعداد التقارير، وصياغة الخطابات.
  3. 3.القدرة على أداء أنشطة الموارد البشرية الأساسية وتطبيق التقنيات الحديثة في هذا المجال.
  4. 4.القدرة على التعامل مع برامج Microsoft Office.
  5. 5.امتلاك مهارات التواصل، وحل المشكلات،والتنظيم.
المستويات رمزه اسم المقرر عدد الوحدات المطلوبة المتطلب السابق
المستوى الأول انج 101 اللغة الإنجليزية (1) 3
المستوى الأول بشا 101 مقدمة في إدارة الأعمال 3
المستوى الأول بشا 102 السلوك التنظيمي 3
المستوى الأول بشا 103 مبادئ ريادة الاعمال 3
المستوى الأول كتب 100 تطبيقات الحاسب في الأعمال 3
المستوى الأول محس 101 مبادىء الاحصاء 3
المستوى الثاني انج 102 اللغة الإنجليزية (2) 3 أو انج 101أو انج 101-1
المستوى الثاني بشا 104 القيادة الإدارية 3
المستوى الثاني بشا 110 مبادئ ادارة الموارد البشرية 3 بشا 101
المستوى الثاني بشا 111 تنظيم اساليب العمل 3
المستوى الثاني بشا 112 مصطلحات إدارة الموارد البشرية 2
المستوى الثاني بشا 120 تخطيط وتوظيف الموارد البشرية 3
المستوى الثاني بشا 214 موضوعات مختارة 2
المستوى الثالث بشا 213 تقييم الاداء الوظيفي 3 بشا 110
المستوى الثالث بشا 215 تطبيقات الحاسب الالي 3
المستوى الثالث بشا 216 تدريب الموارد البشرية 3
المستوى الثالث بشا 217 انظمة التعويضات والاجور 2 بشا 110
المستوى الثالث بشا 218 نظام العمل والتأمينات 3
المستوى الثالث إختياري تخصص (1) 2 وحدة معتمدة
المستوى الثالث إختياري تخصص (2) 2 وحدة معتمدة
المستوى الرابع بشا 292 التدريب الميداني 6

متطلبات الجامعة الإجبارية

رمزه اسم المقرر عدد الوحدات المطلوبة
عام 070 القيم والأخلاق الإسلامية 2
عام 071 الاقتصاد والمصارف الإسلامية 2
عام 072 بناء المجتمع في الإسلام 2
انج 101 اللغة الإنجليزية (1) 3
انج 102 اللغة الإنجليزية (2) 3

متطلبات الجامعة الاختيارية

رمزه اسم المقرر عدد الوحدات المطلوبة
عام 020 مهارات التواصل 2
عام 021 الكتابة الإبداعية 2
عام 022 الكتابة الأكاديمية للتقارير 2
عام 023 الذكاء العاطفي 2
عام 030 أساسيات ريادة الأعمال 2
عام 031 مبادئ إدارة المشاريع 2
عام 032 الموهبة والتفوق العقلي 2
عام 033 مبادئ التجارة الإلكترونية 2
عام 034 الثقافة المالية 2
عام 035 القيادة وإدارة التغيير 2
عام 050 الوعي الصحي 2
عام 051 الشعر والنثر بالأدب العربي 2
عام 052 الرفاه وجودة الحياة 2
عام 053 اللياقة وعلوم الرياضة 2
عام 060 التنمية المستدامة 2
عام 061 المواطنة العالمية 2
عام 062 مهارات التعلم مدى الحياة 2
عام 063 النظم البيئية المستدامة 2
عام 064 المواطنة العالمية (باللغة الإنجليزية) (باللغة الإنجليزية) 2
عام 010 تاريخ المملكة العربية السعودية ودورها الريادي 2
عام 011 مقدمة في علم المتاحف 2
عام 012 قيم المواطنة الصالحة 2
عام 013 الفنون والتراث السعودي 2
عام 015 الأدب السعودي باللغة الإنجليزية 2
عام 040 مهارات الحاسب وتقنية المعلومات 2
عام 041 أساسيات البرمجة 2
عام 042 إدارة وتحليل البيانات 2
عام 046 الذكاء الاصطناعي للتخصصات الصحية 2
عام 047 الذكاء الاصطناعي للتخصصات العلمية 2
عام 048 الذكاء الاصطناعي للتخصصات الإنسانية 2

متطلبات الكلية الاختيارية

رمزه اسم المقرر عدد الوحدات المطلوبة
محس 203 معايير التقارير المالية الدولي 3
محس 221 المراجعة الداخلية 3
مصف 100 مبادئ التمويل 3

متطلبات البرنامج الاختيارية

رمزه اسم المقرر عدد الوحدات المطلوبة
بشا 205 أخلاقيات المهنة 2
بشا 221 التطوير الوظيفي 2
بشا 204 مبادي التامين 2
بشا 219 إدارة الجودة الشاملة في الموارد البشرية 2

​​

تاريخ آخر تعديل: بتوقيت السعودية