عن الإدارة
تقدم إدارة التدريب والشؤون السريرية
الرعاية الصحية من خلال عيادات الكلية، حيث تم افتتاح عيادات كلية طب الأسنان في
عام 2013م،
والتي تقدم رعاية صحية متكاملة لكافة فئات المجتمع ، من
خلال الخدمات الوقائية والتشخيصية والعلاجية، والالتزام بتطبيق معايير الجودة
الشاملة والتطوير المستمر وفقا للمعايير المحلية
والعالمية، بما يضمن للخريجات القدرة على الأداء المتميز في سوق العمل، مرتكزة على
القيم والمبادئ والأخلاق المنبثقة من تعاليم شريعتنا السمحة.
وتشمل الخدمات العلاجية في عيادات
كلية طب الأسنان خدمة الطوارئ، علاج اللثة والأنسجة المحيطة بالسن، علاج الأسنان التحفظي، علاج
عصب وجذور الأسنان، خدمة الاستعاضة السنية المتحركة والثابتة، جراحة الفم والوجه
والفكين، علاج أسنان الأطفال، وخدمة تقويم الأسنان.
كما
تعتمد منظومة الخدمات هذه على الأجهزة المتطورة من أقسام المعامل والأشعة
والتعقيم، إضافة إلى خبرات المعالجين من الأطباء والخدمات التمريضية، علما بأن أحد
الجوانب المميزة والإيجابية للعيادات تتمثل في كونها مناخاً تعليمياً متطوراً للطالبات
بكلية طب الأسنان بجامعة الأميرة نورة.
مهام الإدارة
- توفير برنامج التدريب الإكلينيكي
التطبيقي للمتدربات داخل وخارج الكلية
- ترتيب وتنسيق إجراءات الفحص الطبي
لجميع المتدربات بالتعاون مع المركز الطبي
بالجامعة و مكتب تدريب الطلبة التابع للشؤون الأكاديمية في مستشفى الملك عبدالله
بن عبدالعزيز الجامعي.
- جمع رقم الحساب البنكي لجميع
الطالبات والتواصل مع إدارة المكافآت والرواتب في الجامعة .
- التواصل مع المراكز التدريبية وضمان
حصول جميع المتدربات على مقاعد في مراكز تدريبية مصنفة من الهيئة السعودية
للتخصصات الصحية لاكتساب مهارات متنوعة.
- توصيف وعرض متطلبات برنامج التدريب
والامتياز لطبيبات الامتياز.
- إعداد كتيب ودليل ارشادي خاص بوحدة
التدريب والامتياز.
- إعداد تدريب ذو جودة وكفاءة عالية
مبنية على أسس تعليمية.
- تحديد معايير ونماذج وأدوات التقييم
الموحدة بالتعاون مع إدارة الجودة
بالكلية.
- توفير أنشطة تعليمية وورش عمل في
مختلف التخصصات.
- توفير برامج تأهيلية لاختبارات
الرخصة المهنية التابعة للهيئة السعودية للتخصصات الصحية.
- توفير برامج تأهيلية لسوق العمل.
- إعداد برامج تأهيلية للتقديم
للدراسات العليا.
- متابعة وحل جميع المشاكل التي تتعرض
لها طالبات الامتياز الطالبة أثناء فترة التدريب داخل وخارج الكلية.
- تنسيق مشاركة طبيبات الامتياز في
حملات خدمة المجتمع والتطوع.
- تنسيق ومتابعة المجموعات البحثية
والاشراف على عملية سير البحث العلمي و التأكد من التزامهم بالخطة الزمنية من إدارة البحث العلمي.
- توفير أطباء متخصصين مشرفين لمتابعة
المهارات الإكلينيكية.
- طرح ومناقشة الأمور المتعلقة
بالتدريب والمتدربات مع لجنة التدريب و الامتياز.
