أعضاء هيئة التدريس

|

تسجيل دخول

المهام الرئيسية •

1

الإشراف:

تطبيق اللوائح والنظم والقرارات لأوضاع الموظفين بالجامعة ومتابعة ما يطرأ على أوضاعهم الذاتية والوظيفية من تعديلات وتحديثها واتخاذ ما يلزم بشأنها.
تطبيق نظام الموارد البشرية (GRP)ومتابعة تحديث المعلومات، والعمل على تطويره بالتنسيق مع الإدارات المختلفة.
إدارة عمليات التواصل الداخلي بالجامعة.

2

تحديد الاحتياجات:

حصر احتياجات الجامعة من الموارد البشرية.
حصر الاحتياجات التدريبية لأعضاء الهيئة الإدارية بالجامعة.
متابعة العمليات والأنشطة الخاصة بالعملية التدريبية في الجامعة والتأكد من تلبية احتياجات التدريب والتطوير اللازمة لتنمية أعضاء الهيئة الإدارية بالجامعة وتطويرهم.

3

التخطيط:

إعداد الخطة السنوية للإدارة وتنفيذها بعد اعتمادها.
الاشتراك في إعداد مشروع الميزانية السنوية للجامعة فيما يتعلق بالموارد البشرية بفئاتها ونوعياتها المختلفة وذلك بالتنسيق مع الوحدات الأكاديمية والإدارية المعنية.

4

الإدارة:

تقديم الاستشارات الفنية اللازمة لكافة الوحدات التنظيمية بالجهة في المسائل التي تتعلق بالموارد البشرية وإمدادها بالبيانات والمعلومات الخاصة بهم.
الإشراف على إدارة عمليات التوظيف والاستقطاب بالجامعة.
معاونة الوحدات الأكاديمية والإدارية بالجامعة والتنسيق معها في كل ما يتعلق بشؤون الموظفين بها وإمداد هذه الوحدات بالبيانات والمعلومات الخاصة بأوضاعهم الوظيفية.

5

التطوير:

وضع البرامج اللازمة لدمج الموظفين في اهتمامات الجامعة ومشروعاتها الحالية والمستقبلية وتنمية ارتباطهم وانتمائهم، وترجمة قيم العمل بالجامعة إلى سلوكيات إيجابية تدعم رؤية الجامعة ورسالتها.

6

التنسيق:

التواصل مع الجهات والهيئات الحكومية الخاصة بأوضاع الموارد البشرية في الجامعة وتمويل برامج تطويرها وتحديثها.

الأدلة الإرشادية •

تحميل دليل تهيئة الموظفين الجدد

إدارة المواهب-برنامج الملك سلمان الدليل الإرشادي

استمارة طلب توظيف عضو هيئة التدريس

اعادة كلمة السر في نظام تيسير

نظام مجلس التعليم العالي والجامعات و لوائحه

دليل الدخول للترقيات على منصة مسار

دليل التسجيل في اختبار قياس القدرة المعرفية العامة

دليل الترقيات 1445

الدليل الاجرائي لخدمة النقل الداخلي للموظفين

خدمات أعضاء هيئة التدريس

تهيئة الموظف الجديد للعمل

الدليل الإرشادي وحدة تحسين البيئةجديد 1442

الدليل الارشادي لطلب تعريف راتب من تيسير

الدليل الارشادي لطلب الترشح على دورة داخلية

الدليل الاجرائي للخدمة الذاتية للموظفين

الدليل الاجرائي لخدمة النقل الداخلي للموظفين

الدليل الارشادي لإدخال الدورات التدريبية المعتمدة في الترقية

الدليل الاجرائي للمباشرة والتمديد والالغاء للاجازات

الاسئلة الاكثر شيوعا والاجراء للتعيين الجديد

الدليل الاجرائي لطلب وطباعة التعاريف

الدليل الاجرائي للترقيات الاستثنائية

التواصل الداخلي برنامج الملك سلمان الدليل الإرشادي

الوظائف وفق تصنيف (وزارة الخدمة المدنية سابقاً) ومايقابلة وفق التصنيف السعودي الموحد للمهن

طلب الكشف طبي لعضو هئية التدريس

اسئلة اختبار قياس

السلامة في مكان العمل

تفويض الاجازة

جدول مستويات الدخول

حالات يكون فيها الموظف أو لا يكون مؤهلاً للترقية

خدمات أعضاء هيئة التدريس

طلب الصلاحيات لأنظمة الموارد الحكومية(تيسير)

طلب الكشف طبي لعضو الهيئة الادارية

طلب الكشف طبي لعضو هئية التدريس

الاسئله الشائعه

الدليل الإجرائي لطباعة الشهادة التدريبية

الدليل الإرشادي للتسجيل في البرامج التدريبية في نظام التدريب .للموظفين

الدليل الإرشادي للدخول على نظام التدريب في صلاحية التدريب للموظفين

الدليل الارشادي للترشيح في نظام نقل المعرفة

الدليل الإرشادي وحدة تحسين البيئةجديد 1442

نموذج تحوير وظيفي

تعرف أيضاً على •