​​​​نبذة عن وحدة إدارة البيانات وقياس الأداء​:

تم إنشاء كيان وحدة إدارة البيانات وقياس الأداء في الإدارة العامة للموارد البشرية بعد إعادة هيكلة الجامعة وذلك في شهر جماد ثاني من عام 1445هـ، وتهدف الوحدة إلى:

• نشر ثقافة التميز في الأداء وضبط إجراءات العمل في إدارات ووحدات الإدارة العامة للموارد البشرية.
• مراجعة نتائج عمل إدارات ووحدات الإدارة العامة للموارد البشرية وإظهار أبرز المنجزات، والعمل على توفير المتطلبات للتقرير السنوي للجامعة.
• العمل على قياس المستهدف في مؤشرات الخطة الاستراتيجية بالجامعة الخاصة بالإدارة العامة للموارد البشرية، وتوفير متطلبات مؤشرات الاعتماد المؤسسي ووضع الخطط التطويرية لهما.
• متابعة إدارات ووحدات الإدارة العامة للموارد البشرية لتطبيق اللوائح والأنظمة خلال العمل على الأدلة وإجراءات العمل للإدارة العامة للموارد البشرية.
• توثيق إنشاء الكيانات وجمع قرارات التكليف لإدارات ووحدات الإدارة العامة للموارد البشرية