تطرح إدارة تطوير الموارد البشرية في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن، برامج تدريبية لعام 1447-1446هـ، في عددٍ من البرامج التخصصية والعامة؛ الهادفة إلى تطوير رأس المال البشري، وتعزيز تنافسية الموارد، من خلال تأهيل الكوادر الإدارية، وصناعة قياديين يتمتعون بكفاءة عالية. وتشمل البرامج التدريبية التخصصية والعامة في موضوعاتها: الكفاءة الوظيفية، والقيادية التأهيلية، إضافة إلى برامج احترافية، وقانونية، وحزمة من البرامج المالية والمحاسبية؛ للمساهمة في تحقيق استراتيجية الجامعة، وتعزيز الممكنات المؤسسية التي تدعم التميُّز، والاستدامة، والاستقرار الوظيفي. وأدرجت الإدارة منافسة عبر منصة "اعتماد"؛ لتنفيذ برامج متنوعة، تهدف إلى تنمية مهارات وقدرات موظفات وموظفي الجامعة، باعتماد "13" مجالًا يتفرع منه:"47"دورة تدريبية معتمدة، من بينها "4"دورات تدريبية تؤهل للحصول على شهادات دولية. وتأتي البرامج التدريبية امتدادًا لجهود إدارة تطوير الموارد البشرية في المساهمة بتحقيق أهداف الخطة الاستراتيجية لجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن 2025، الرامية إلى تعزيز الأداء الوظيفي، والارتقاء بالمسيرة المهنية لجميع منسوبيها من الكادر الإداري، بما يُسهم في رفع كفاءة العمل.