تُعنى الوحدة بالعمل على وضع هيكل تنظيمي لإدارة الموارد البشرية يتماشى مع برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية و يستوعب المسميات الوظيفية ومخطط الارتباط للجهات المختلفة بالإدارة والعمل على تطويره وإصدار سياسات وإجراءات عمل موحدة ومحدثة ومتاحة للجميع والإعداد لتجهيز وصف وظيفي وتوصيف محدد للمهام الموكلة للموظف بوضوح وكذلك مراجعة النظم واللوائح والقرارات الحالية المنظمة للعمل الإداري بالجامعة ووضع مقترحات تطويرها بغرض إقرارها من الجهات والمستويات المعنية مع الحرص على تقييم النماذج المستخدمة في العمل الإداري بالجامعة ووضع مقترحات لتبسيطها وتطويرها وتحويل الإجراءات إلى نظام آلي متكامل يربط ويراقب كل أنشطة الموارد البشرية.
